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紧固件业紧抓两手破人才瓶颈机械信息行业资讯资讯-【新闻】

发布时间:2021-04-05 20:26:22 阅读: 来源:晶钢门角码厂家

海盐有450家标准紧固件厂家,但设立研发中心、具备研发实力的企业不多;有1.4万余种标准件产品,但研制出来的新产品也不多,科研力量的相对薄弱已经成为制约紧固件行业发展的瓶颈。其中人才是较大的瓶颈之一。

改善条件“淘”人才

不久前,海盐某单位来了一名硕士研究生,积极参与科研项目、攻克技术难题,并在紧固件研究方面小有成绩。但在半年后,他却带着遗憾离去了。用他的话说,海盐虽然有很好的产业基础,但学术空间太小,想交流都找不到人。

学术空间就是人才成长所需要的环境。在国家级标准件产品质量监督检验中心落户海盐后,集聚人才的作用已经开始显现。首先是在机构设立时“空降”了一批专家,为海盐建立了活的专业知识库,此后这个“国字号”的招牌吸引了不少大专院校的对口专业毕业生。据检验中心副主任冯梅介绍:“海盐的紧固件行业基础不错,检验中心发展空间很大,存在一定的用人缺口。招聘通知贴出后,接到很多本科生、硕士生甚至博士生的应聘书。而他们主要看中了这里的发展平台。目前已有紧固件制造实用软件和重金属处理等课题在申报。”

海盐县还出台优惠政策,以优厚的物质条件“淘”人才。比如对引进的高层次人才,凡工作满5年以上的,由政府一次性奖励1万元;在本县范围内首次购买商品房的,凭房产证给予为期5年的购房补贴,中级职称者每人每年补贴4000元……

加紧培育技术工人队伍

各地大闹的用工荒也蔓延到了海盐,而在大批紧固件企业实施技改后,技术工人更显得捉襟见肘。

“紧固件行业的拉丝、冷钝、搓丝等工序都需要掌握一定的技术,几天时间不可能培养一个熟练工人。”海盐县职业教育成人教育中心教务处副主任鲍加农说:“刚刚培训了一批冷钝工,还有几个项目在谈,有需求的企业可真不少。”正因为认识到技术工人的缺乏,紧固件同业商会与职业成校合作成立了培训部,专门为企业培训技术工人。

企业一方面加紧对现有工人进行培训,另一方面则积极争取懂技术但缺乏经验的对口专业毕业生。鲍加农对记者说:“基于实际生产中存在的技工人才的缺口,企业早就跑到学校来要人了。机械专业毕业生,绝大部分在年前就已经签下了就业意向,足足提前了半年,基本上是二三个岗位争抢一个毕业生。”

(今日五金采编)

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